Veids, kā panākt attīstību, konkurētspēju un vienkārši radīt jaunas darba vietas, ir atbalstīt jaunu uzņēmumu rašanos. Viens no tādiem atbalstiem ir tā saucamais biznesa inkubators, kur jaunie uzņēmēji var saņemt telpas, apmācību un biznesa guru padomus. No tā iegūst visi – kā paši uzņēmēji, tā arī vietējās pašvaldības un mācību iestādes. Šai ziņā ir vērts papētīt Somijas pieredzi.

Cilvēkkapitāls ir viens no stūrakmeņiem uzņēmējdarbības un inovācijas ekosistēmās, tāpēc Rīgas domes Pilsētas attīstības departamenta INTERREG IVC programmas projekta „Reģionālās politikas attīstība nodarbinātības un izglītības jomās jaunu talantu piesaistei inovāciju nozarēs (Working4Talent)” ietvaros tiek pētītas jaunu darba vietu radīšanas iespējas inovāciju nozarēs, lai veicinātu cilvēkkapitāla potenciāla attīstību.

Lasiet visu rakstu no žurnālā Biznesa Psiholoģija Nr.38: http://biznesapsihologija.lv/assets/pdf/BiznesaPsihologija_nr38_LV-40-43.pdf

Publikācija: žurnāls Biznesa Psiholoģija Nr.38, Mikus Dubickis, 40.lpp.

0 Patīk
1589 Skatīts

Komentāri slēgti.

Mainīt burtu lielumu
Kontrasts